Il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro (d.lgs. 81/08) prevede che dal 1° giugno 2013 tutte le attività con dipendenti abbiano redatto un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) a dimostrazione dell`avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro.


Vengono considerati lavoratori anche i soci, i lavoratori a progetto, i lavoratori stagionali, gli stagisti, i coadiuvanti, o coloro i quali effettuano formazione anche a titolo di apprendistato o gratuito presso la sede dell`attività.


I tecnici di Ten People, esperti nella stesura del Documento di VALUTAZIONE dei RISCHI si occupano di fornire un supporto a tutte le imprese che necessitano di adempiere a tale obbligo normativo:



Il preventivo di adeguamento comprende:

  • 1. Redazione delle Nomine delle figure aziendali:
  • • Nomina RSPP: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • • Nomina Preposti Aziendali
  • • Nomina RLS: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • • Nomina Addetti Antincendio
  • • Nomina Addetti Primo Soccorso


  • 2. Documento di Valutazione del Rischio STRESS da lavoro correlato redatto ai sensi dell’art. 28 commi 1 e 1-bis del D. Lgs. 81/08 così come modificato dal D.Lgs 106.09 e s.m

    3. Questionario di analisi rischio Videoterminalisti (VDT) ove presente il rischio.